Під головуванням заступника очільника ЗОВА Віталія Сиволапа та директорки Департаменту соціального захисту населення ЗОВА Марини Нотанової відбулося засідання спеціальної обласної комісії для вжиття заходів щодо запобігання різкому зростанню безробіття під час звільнення працівників, та їх соціального захисту у воєнний час.
У заході також взяли участь в.о. голови Запорізької обласної ради професійних спілок Тамара Белескова, перший заступник начальника ГУ Пенсійного фонду України в Запорізькій області Павло Науменко, начальник управління реалізації політики зайнятості Запорізького обласного центру зайнятості Тетяна Заліпяцька, начальник управління оподаткування ГУ ДПС у Запорізькій області Світлана Баневич, та інші представники структурних підрозділів ЗОВА.
Присутні зазначили, що наразі на ринку праці області продовжують спостерігатися негативні тенденції, які обумовлені збройною агресією з боку російських військ.
Крім цього, внаслідок обмеження електропостачання через ракетні обстріли по енергетичних об’єктах України, значна кількість підприємств змушена працювати не на повну потужність. Деякі підприємства були вимушені повністю припинили виробництво, адже режими роботи під час постійних знеструмлень або обмежень призводять до виходу з ладу вартісного обладнання та неможливості завершення технологічних процесів.
Так, за інформацією Запорізької РВА наразі у простої перебуває понад 10% від загальної кількості працівників на підприємствах району. З 2,4 тис. працівників призупинено дію трудового договору відповідно до ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX.
У зв’язку з бойовими діями 19,4 тис. особам надано відпустки без збереження заробітної плати, 361 особі – відпустки з частковою оплатою.
З метою запобігання масовому вивільненню працівників в області службою зайнятості проводиться робота щодо виплати допомоги по частковому безробіттю.
За результатами засідання прийнято низку рішень, спрямованих на пошук шляхів щодо надання допомоги підприємствам з метою збереження робочих місць та заробітної плати працівників.
За матеріалами Департаменту соціального захисту населення ЗОВА
