Іспанія, яка головує в Раді ЄС, і Європейський парламент досягли згоди про оновлення закону ЄС, який стосується легальної трудової міграції до ЄС.
Директива про єдиний дозвіл визначає процес подання заявок на трудову міграцію та визначає права працівників із третіх країн. Держави-члени залишають за собою останнє слово щодо того, скільки і яких працівників із третіх країн вони хочуть допустити на свій ринок праці.
Порядок застосування
Особа може подати заявку з території третьої країни або з ЄС, якщо він/вона має дійсний дозвіл на проживання. Рішення держави-члена про надання єдиного дозволу розцінюватиметься як дозвіл на проживання та роботу в ЄС.
Тривалість
Надання єдиного дозволу повинне здійснюватись протягом трьох місяців після отримання заявки. Цей період охоплює час, необхідний для перевірки ситуації на ринку праці та прийняття рішення про єдиний дозвіл. Потім країна-член видасть візу для першого в’їзду на свою територію.
Зміна роботодавця
Власники єдиного дозволу матимуть можливість змінити роботодавця, повідомивши про це компетентні органи.
Держави-члени також можуть вимагати мінімальний період часу, протягом якого власник єдиного дозволу повинен працювати на першого роботодавця.
У разі втрати роботи працівникам третіх країн дозволяється залишатися на території держав-членів, якщо загальний період безробіття не перевищує трьох місяців протягом дії єдиного дозволу або шести місяців після двох років дії дозволу.
Після досягнення згоди текст має бути офіційно ухвалений як Радою, так і Європейським парламентом.
Джерело: портал Східного партнерства
