Для досягнення рівної оплати праці жінок і чоловіків за працю Мінекономіки пропонує у співпраці з соціальними партнерами (об’єднаннями профспілок та роботодавців), профільними міжнародними, громадськими та науковими організаціями:
- вдосконалити закони з питань прозорості інформації щодо оплати праці (публікація звітів про гендерне співвідношення зарплат);
- інтегрувати у вітчизняне законодавство Рекомендації Ради Організації економічного співробітництва та розвитку 2013 року щодо гендерної рівності в освіті, зайнятості та підприємництві, а також 2015 року – щодо гендерної рівності у громадському житті;
- популяризувати серед дівчат та жінок освіту та професії зі STEM-спеціальностей (science, technology, engineering, mathematics), у яких спостерігається найвищий рівень заробітних плат.