В Україні тема професійної адаптації ветеранів зараз має особливу вагу. Адже після повернення з фронту багато захисників і захисниць стикаються з викликами: нові умови життя, необхідність змінити сферу діяльності, пошук роботи, що враховує їхній досвід і водночас допомагає відновитися психологічно.
У Запорізькій обласній службі зайнятості виконуються різні програми підтримки ветеранів:
* Індивідуальний супровід — кар’єрні радники допомагають скласти резюме, визначити сильні сторони й підібрати вакансії.
• Перепідготовка та навчання — є програми перекваліфікації, курси та тренінги, що дозволяють здобути нову професію.
• Фінансова підтримка роботодавців — держава частково компенсує зарплату чи надає гранти бізнесам, які працевлаштовують ветеранів.
• Психологічна підтримка — консультації для ветеранів і членів їхніх родин.
• Програми самозайнятості — гранти на відкриття власної справи.
За даними ЗОСЗ, за вісім місяців поточного року на обліку у місцевій службі зайнятості перебували 406 ветеранів, працевлаштовано – 67, участь у експериментальному проєкті взяли 73 учасника бойових дій, навчання за сертифікатами пройшли 19 захисників та захисниць, за ваучерами – 7. Гранти на відкриття власної справи отримали 12 ветеранів та 10 дружин учасників бойових дій.
Фахівці держустанови також активно співпрацюють із роботодавцями регіону. Що роботодавець може зробити для свого працівника-ветерана? На думку спеціалістів СЗ, дуже багато — навіть якщо це маленька команда. Зокрема:
* забезпечити гнучкий графік роботи;
* дати час на реадаптацію;
* призначити ментора.
Крім того, дати ветерану, який повернувся з фронту, можливості професійної адаптації або кар’єрного зростання. За потреби та бажанням ветерана та ветеранки направити їх на навчання, підвищення кваліфікації, створити умови для відновлення профскілів. А ще – запровадити програми психологічної підтримки.
