В Украине тема профессиональной адаптации ветеранов сейчас имеет особый вес. Ведь после возвращения с фронта многие защитники и защитницы сталкиваются с вызовами: новые условия жизни, необходимость изменить сферу деятельности, поиск работы, которая учитывает их опыт и одновременно помогает восстановиться психологически.
В Запорожской областной службе занятости выполняются разные программы поддержки ветеранов:
* Индивидуальное сопровождение – карьерные советники помогают составить резюме, определить сильные стороны и подобрать вакансии.
• Переподготовка и обучение — программы переквалификации, курсы и тренинги, позволяющие получить новую профессию.
• Финансовая поддержка работодателей — государство частично компенсирует зарплату или предоставляет гранты трудоустраивающим ветеранов бизнесам.
• Психологическая поддержка – консультации для ветеранов и членов их семей.
• Программы самозанятости – гранты на открытие собственного дела.
По данным ЗОСЗ, за восемь месяцев текущего года на учете в местной службе занятости состояли 406 ветеранов, трудоустроено — 67, участие в экспериментальном проекте приняли 73 участника боевых действий, обучение по сертификатам прошли 19 защитников и защитниц, по ва1черам — по ваучерам. ветеранов и 10 дружин участников боевых действий.
Специалисты госучреждения также активно сотрудничают с работодателями региона. Что может сделать работодатель для своего работника-ветерана? По мнению специалистов СЗ, очень много – даже если это маленькая команда. В частности:
* обеспечить гибкий график работы;
* дать время на реадаптацию;
* назначить ментора.
Кроме того, дать вернувшемуся с фронта ветерану возможности профессиональной адаптации или карьерного роста. При необходимости и желании ветерана и ветеранки направить их на обучение, повышение квалификации, создать условия для восстановления профскилов. А еще – внедрить программы психологической поддержки.
