Чому існує гендерна нерівність в суспільстві?

Чому існує гендерна нерівність в суспільстві?

Про це дізнавалась молодь Долинської ОТГ

Чому, працюючи більше, жінка отримує меншу платню? Чому виховання дитини й хатні справи в більшості випадків лягають на плечі жінок? Чому керівниками стають переважно чоловіки? Такі питання піднімалися в інтерактивному гендерному онлайн-кафе на зустрічі активістів фонду «Єдність» за майбутнє» з молоддю Долинської об’єднаної територіальної громади.
Суспільство споконвіку «поляризувало» дві статі, з раннього дитинства виховувало у хлопчиків лише силу, мужність, активність, цілеспрямованість, раціональність. А в дівчаток – лише слабкість, покірність, жіночність, емоційність, ніжність. Але маючи лише ці риси, жінка потім навряд чи зможе посісти керівну посаду в політиці чи економіці. З іншого боку, саме суто чоловічі риси нерідко «грають злий жарт» із чоловіками. Саме вони не в останню чергу призводять до того, що чоловіки в середньому живуть майже на 12 років менше, ніж жінки. Це часто відбувається через ризиковану поведінку («а слабо тобі стрибнути з мосту?»), надмірну агресію («ану пішли, розберемося»), байдужість до свого здоров’я («та само минеться»). Багато хто саме так доводить, що він мужик. До того ж, 87,5% засуджених – чоловіки, і це також нерідко – наслідок ризикованої поведінки й надмірної агресії.
Особливо актуальною є проблема нерівної оплати праці. І хоча робочий час у чоловіків у середньому – 7,47 годин, а у жінок – 8,39 годин, жінки отримують заробітну платню, на чверть меншу.
— Нерівність, особливо в економічній сфері, є ганебним явищем, — відзначила під час інтерактивного обговорення представниця Долинської громади Любов Корнієнко. – Від цього треба позбутися. І я готова боротися за встановлення рівної зарплати на будь-якому підприємстві, де доведеться працювати.
Рівність жінок і чоловіків відстоюють і місцеві жінки-депутатки, які об’єдналися у міжфракційну депутатську групу «Рівні можливості». І вже зробили чимало: прийнято План дій на виконання Національного плану дій на виконання резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека». Долинська ОТГ долучилась і до Європейської Хартії рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад. Було проведено гендерний бюджетний аналіз соціальної програми «Назустріч людям». За його результатами підсилено підтримку вразливих верств населення. Призначено уповноважену особу з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків у Долинській сільській раді – заступницю голови ради Галину Данільчак. Постійно проводиться робота з інтегрування гендерного підходу в місцевій політиці.
Це доводить, що кожен із нас може внести свій вклад у забезпечення рівних можливостей жінок і чоловіків.
Олександр Дорошенко

Контактна особа: Оксана Дроздовська 098-44-201-78, 099-379-86-42, zbf.ednist@gmail.com

Інформаційний матеріал підготовлено в рамках проекту «Просування участі жінок у політиці та протидія ґендерним стереотипам», який Запорізький благодійний фонд «Єдність» за майбутнє» реалізує в партнерстві з НДІ за підтримки Уряду Великої Британії через Фонд розвитку ефективного врядування

(Visited 4 times, 1 visits today)
Оставить комментарий


Отправить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *