Практика показывает, что людям с ограниченными физическими возможностями намного сложнее найти себе работу. Тому много причин – и общий уровень безработицы в стране, и настороженное отношение общества к особому статусу инвалидов. Помочь преодолеть стереотипы готова служба занятости, которая способствуют трудоустройству всем категориям граждан, в том числе и лицам с инвалидностью.
– Нашими специалистами проводится множество мероприятий, направленных на повышение у людей с инвалидностью мотивации к трудоустройству, на то, чтобы они поверили в себя и свои силы, – говорит директор Запорожского областного центра занятости Ирина Дудник. – Мы проводим для них специальные тренинги, ярмарки вакансий. Также организовываем семинары для работодателей. Все эти меры направлены на то, чтобы помочь людям с особыми потребностями сориентироваться на рынке труда, как можно быстрее адаптироваться к социуму и найти работу, которая бы отвечала их потребностям. К этой категории у нас особый подход. Каждому предоставляется адресная помощь с целью скорейшего трудоустройства и с учетом уровня медицинской и трудовой реабилитации. Учитывается, конечно, и спрос предприятий на рабочие кадры. Кроме того, центры занятости области сотрудничают с местными органами социальной защиты населения, отрабатывают каждую возможность, чтобы люди с инвалидностью могли реализовать свои способности, опыт и уже имеющиеся навыки, отталкиваясь от индивидуальных программ реабилитации.
С начала года на учете в центрах занятости нашего региона находились 2079 безработных с инвалидностью. Из них при содействии областной службы занятости получили работу 324 человека, прошли обучение – 23, принимали участие в общественных и других работах временного характера – 33.
В то же время, отмечают специалисты, имеются факторы, которые усложняют процесс подбора работы для лиц с инвалидностью. В первую очередь, это ограничения в рекомендациях медико-социальной экспертной комиссии [МСЭК]; особые требования работодателей к кандидатам на вакантные места – например, специальные знания и умения, возможность выдерживать серьезные физические нагрузки, длительность рабочего дня и др. К тому же 53,3 процента лиц с инвалидностью, которые состоят на учете в центре занятости, имеют высшее образование и занимали ранее руководящие должности. А работодатели преимущественно ищут кадры рабочих специальностей.
Однако при достаточной настойчивости, готовности пройти дополнительное обучение и эти проблемы преодолимы.
Дополнительную информацию о программах обучения и трудоустройства людей с инвалидностью можно получить в отделе организационно-информационной работы и архивного дела Запорожского ОЦЗ по номеру телефона –(061)233-11-47.
