Як розповіла директорка Запорізького обласного центру зайнятості Ірина Дуднік, фахівці Запорізької служби зайнятості вже більше трьох років надають роботодавцям та шукачам роботи послуги з підбору персоналу по типу рекрутинга.
Варто уваги, що люди, які не перебувають на обліку, теж користуються інформацією з рекрутингу, охоче погоджуються на співбесіду з роботодавцем та успішно працевлаштовуються. Так, за шість місяців поточного року рекрутерами було укомплектовано більше 80% зі всіх опрацьованих вакансій. Розглянуто 7,4 тис. резюме та проведено 6,5 тис. співбесід з шукачами роботи.
Підприємства Запорізького регіону для забезпечення якісної роботи постійно потребують кадри. І дуже важливо, щоб вакантні посади заповнювались оперативно, а нові працівники відповідали всім вимогам роботодавця.
Рекрутер у службі зайнятості здійснює підбір працівників, аналізуючи професійно-кваліфікаційних склад безробітних, використовує інтернет-сайти пошуку роботи, звіти 4-ПН щодо професійного складу працівників, які вивільнятимуться тощо.
Основні переваги метода рекрутингу для роботодавців :
– роботодавець не витрачає час на підбір кандидатів, тому що попередня співбесіда за вимогами роботодавця проводиться рекрутерами;
– не потрібно витрачати кошти, адже подібна послуга надається в центрах зайнятості на безкоштовній основі;
– роботодавцю не обов’язково розміщувати свої вакансії на платних ресурсах, адже він може скористатися онлайн-сервісами та ресурсами служби зайнятості;
– роботодавцю не обов’язково мати в штаті менеджера з підбору персоналу при умові співпраці з центром зайнятості.
У період з січня по червень 2021 року фахівцями відділів та секторів рекрутингу, на яких покладені функції роботи по типу рекрутингу Запорізької обласної служби зайнятості, було залучено до співпраці 3,3 тис. роботодавців, які надали більше 4 тис. вакансій.
Зв’язок з фахівцями відділів та секторів рекрутингу:
електронна пошта – [email protected]
телефон – 0(612)33-19-02
