На тренінгу командоутворення «Об’єднуючи людей» представники і представниці запорізьких організацій громадянського суспільства, шукали свою суперсилу і вчилися взаємодіяти в команді. Навчання організували Рада віднорвлення Запоріжжя та ГО “Екосенс”, – повідомляється на сайті цих громадських організацій.
Учасники події розповіли, що у теплий жовтневий день представники і представниці Ради відновлення Запоріжжя та партнерських організацій зібралися для навчання та спілкування у чудовій локації степової України – садибі зеленого туризму «Етносело» під Запоріжжям. Ділилися досвідом, обговорювали важливі робочі моменти, надихалися природою та трішки рефлексували, раптом опинившись поза містом, яке майже щодня під обстрілами.
Розвивали навички діалогу та ефективної комунікації з чудовою тренеркою Ольгою Леонтьєвою, лідеркою мережі робочих груп з громадської безпеки та соціальної згуртованості в Запорізькій області, головою ГО «Мелітопольська волонтерська група «Патріот».
«Команда – це люди, які мають спільні цінності і рухаються в один бік, які можуть підтримати у важкий момент. Всі громадські організації Запоріжжя по суті як велика команда об’єднані навколо цінностей свободи, розвитку, відповідальності за своє місто, але буває і конкуренція за ресурси. Зібравшись разом на тренінг, ми змогли практично відпрацювати навички співпраці і взаємодії у серйозній та у веселій формі, які застосуємо як у спільних проєктах, так і в щоденній роботі”, – каже голова ГО «Екосенс» Тетяна Жавжарова.
Знаходили в собі додаткові можливості під час ділової гри, уявляли себе Супергероями, формували навички слухати й чути інших та заявляти про себе. А завдання створити малюнок спільними зусиллями, коли кожний відчув, як його рух впливає на загальний результат – це практичне розуміння, як вдала співпраця приводить до реалізації мети.
“Громадські організації, які мають експертність у своєму напрямку, можуть залишитися назавжди у своїй бульбашці і ніколи навіть не зрозуміти, що розвиток нових спроможностей можливий тільки спільно із партнерами, – вважає Інесса Носенко, керівниця ГО “Дивосвіт”. – Тому, якщо організація говорить, що вона може сама робити все, то вона просто не знає, що можна робити за підтримки у співпраці, у мережі із експертами, які якісно вивчають саме свою проблему або вирішують свої задачі. Тому співпраця – це вивчення можливостей і спільних процесів”.
Корисною була робота над “Маніфестом команди”, під час якої кожний учасник тренінгу мав шанс сформували власні правила ефективної співпраці й разом узгодили спільний “кодекс команди”.
«Подібні тренінги, які спрямовані на створення комунікації всередині команд між організаціями, це супер важлива історія, – каже Тетяна Воскобойнікова, представниця ГО «Спільно HUB». – Це те, що важко пощупати, але сильно відчувається, коли люди синхронізуються між собою, починають розуміти, хто на якому рівні підтягується один до одного. І таким чином легше далі працювати всередині громадського сектору, легше планувати в майбутньому якісь проекти, взаємодію, тому що ви вже знаходитесь в одному полі».
«Хочу відзначити дуже гарну організацію, а також той факт, що елементи тренінгу показали, наскільки еліта громадського руху Запоріжжя об’єднана, – зазначила Наталя Бабенко, голова ГО «Запорізький колорит». – Можливість відволіктися від будення – це дуже важливо».
Вечірні прогулянки степом і спілкування біля ставка додали фінальні штрихи до заходу, який стовідсотково збільшив емоційну стійкість команди. Відновлення ментального здоров’я на природі, дружнє спілкування та обмін ідеями – це саме те, підтримує працездатність поміж щоденного потоку справ.
Фото з відкритих джерел
