По сообщению Запорожской областной службы занятости, в Украине приступают к реализации новых правительственных экспериментальных проектов.
Первый проект касается людей, которые потеряли работу, но еще не обратились в службу и не получили статус безработного.
Суть проекта — в оперативном доступе потерявшего работу человека к государственным программам поддержки по трудоустройству, а при необходимости — программам переобучения для повышения уровня их конкурентоспособности на рынке труда. Ключевым аспектом является проактивная поддержка службы занятости.
То есть речь идет о комплексе мер, направленных на возвращение человека к работе еще до получения статуса безработного в ГСЗ.
Как это будет работать?
Если в течение 60 дней после увольнения или прекращения занятости человек не найдет работу, Пенсионный фонд передает Государственной службе занятости данные о таком человеке.
Специалист службы занятости взаимодействует с потерявшим работу человеком через средства электронной коммуникации и информирует о социальных услугах.
Кроме того, будут отслеживаться данные о завершении обучения для дальнейшего сопровождения по трудоустройству.
Второй экспериментальный проект касается проактивной поддержки ветеранов и ветеранок. Его основной целью является усовершенствование механизмов социальной и профессиональной адаптации ветеранов войны и демобилизованных лиц. В частности, речь идет о внедрении алгоритма сотрудничества между специалистами по сопровождению ветеранов и ветеранок и карьерных советников службы занятости.
Данный проект расширяет возможности для ветеранов по следующим направлениям:
* Упрощение процедур регистрации в службе занятости, предусмотрено право подачи заявлений через специалистов по сопровождению с согласия ветерана.
* Для работодателей, трудоустраивающих ветеранов войны на время военного положения, сумма компенсаций увеличена вдвое и теперь составит 100% фактических затрат на оплату труда, но не более 1,5 минимальных зарплат.
* Участие в общественно полезных работах возможно без обретения статуса безработного.
Оплата предусмотрена в размере двух минимальных заработных плат.
