Голова правління Українського кризового медіа-центру, Надзвичайний та Повноважний Посол Валерій Чалий впевнений, що зараз України насамперед потрібна Стратегія національної стійкості та конкретні комплексні плани її реалізації.
“Бажано, щоб під неї були закладені відповідні ресурси. Зокрема кадрові та управлінські. Якщо говорити про покращення державного управління, то це може бути уряд “Національного порятунку”, “Національної єдності”, “Національного розвитку” – це вже як хто бачить… Поки цього немає, треба спробувати запроваджувати антикризові елементи вже зараз. Одним з чинників, які сприяють зловживанням та корупції, а відтак – неефективності державного управління, є довге, “навіть укорінене” перебування одних і тих же осіб на владних посадах”, – заявив дипломат.
З цією метою Валерій Чалий запропонував поширити принцип ротації, який добре працює на дипломатичній службі, а також зараз запроваджується в ЗСУ, на інші структури та посади. «Почати можна з керівників та членів МСЕК та ТЦК. Два-три роки (а в умовах війни може й менше) – і незворотна горизонтальна ротація (в окремих випадках – вертикальна з підвищенням, або навіть пониженням посади чи звільненням; продемонстрував реальний результат – пішов на підвищення, не зміг – на нижчу посаду). Зрозуміло, що це треба законодавчо і нормативно врегулювати. Україні потрібна зараз динаміка і не лише латання дірок, але й підвищення якості державного управління в умовах тотальної війни», – наголосив голова правління УКМЦ.
Оригінал статті — на сайті Українського кризового медіа-центру: https://uacrisis.org/uk/pochaty-z-kerivnykiv-ta-chleniv-msek-ta-ttsk-valerij-chalyj-pro-pryntsyp-rotatsiyi
