В «Этноселе» под Запорожьем появились новые супергерои

На тренинге командообразования «Объединяя людей» представители и представительницы запорожских организаций гражданского общества искали свою суперсилу и учились взаимодействовать в команде. Обучение организовали Рада восстановления Запорожья и ОО «Экосенс», сообщается на сайте этих общественных организаций.Участники события рассказали, что в теплый октябрьский день представители и представительницы Рады восстановления Запорожья и партнерских организаций собрались для обучения и общения в прекрасной локации степной Украины – усадьбе зеленого туризма «Этносело» под Запорожьем. Делились опытом, обсуждали важные рабочие моменты, вдохновлялись природой и немного рефлексировали, вдруг оказавшись вне города, почти ежедневно под обстрелами.Развивали навыки диалога и эффективной коммуникации с замечательной тренером Ольгой Леонтьев, лидером сети рабочих групп по общественной безопасности и социальной сплоченности в Запорожской области, председателем ОО «Мелитопольская волонтерская группа «Патриот».«Команда – это люди, имеющие общие ценности и двигающиеся в одну сторону, которые могут поддержать в трудный момент. Все общественные организации Запорожья в сущности как большая команда объединены вокруг ценностей свободы, развития, ответственности за свой город, но бывает и конкуренция за ресурсы. Собравшись вместе на тренинг, мы смогли практически отработать навыки сотрудничества и взаимодействия в серьезной и веселой форме, которые применим как в совместных проектах, так и в ежедневной работе” , – говорит председатель ОО «Экосенс» Татьяна Жавжарова.Находили в себе дополнительные возможности во время деловой игры, представляли себя супергероями, формировали навыки слушать и слышать других и заявлять о себе. А задача создать рисунок совместными усилиями, когда каждый почувствовал, как его движение влияет на общий результат – это практическое понимание, как успешное сотрудничество приводит к реализации цели.“Громадські організації, які мають експертність у своєму напрямку, можуть залишитися назавжди у своїй бульбашці і ніколи навіть не зрозуміти, що розвиток нових спроможностей можливий тільки спільно із партнерами, – вважає Інесса Носенко, керівниця ГО “Дивосвіт”. – Тому, якщо організація говорить, що вона може сама робити все, то вона просто не знає, що можна робити за підтримки у співпраці, у мережі із експертами, які якісно вивчають саме свою проблему или решают свои задачи. Поэтому сотрудничество – это изучение возможностей и совместных процессов”.Полезной была работа над Манифестом команды, во время которой каждый участник тренинга имел шанс сформировали собственные правила эффективного сотрудничества и вместе согласовали совместный кодекс команды.«Подобные тренинги, направленные на создание коммуникации внутри команд между организациями, это супер важная история, – говорит Татьяна Воскобойникова, представительница ОО «Совместно HUB» . – Это то, что трудно пощупать, но сильно чувствуется, когда люди синхронизируются между собой, начинают понимать, кто на каком уровне подтягивается друг к другу. И таким образом, легче дальше работать внутри общественного сектора, легче планировать в будущем какие-то проекты, взаимодействие, потому что вы уже находитесь в одном поле». «Хочу отметить очень хорошую организацию, а также тот факт, что элементы тренинга показали, насколько элита общественного движения Запорожья объединена, – отметила Наталья Бабенко, глава ОО «Запорожский колорит». – Возможность отвлечься от обыденности – это очень важно».Вечерние прогулки по степи и общение у пруда добавили финальные штрихи к мероприятию, которое полностью увеличило эмоциональную устойчивость команды. Восстановление ментального здоровья на природе, дружеское общение и обмен идеями – это именно то, что поддерживает работоспособность между ежедневным потоком дел.Фото из открытых источников