Сейчас вся Украина находится в условиях общенационального карантина. В этот период, согласно решению работодателя, сотрудники могут работать дистанционно, или уйти в неоплачиваемый отпуск. А вот за увольнения руководителей ждет штраф. Помните об этом.
Согласно Указу Президента Украины, ежегодно 28 апреля отмечается День охраны труда. Именно эта отрасль на каждом предприятии является залогом его успешной и законной деятельности. Особое внимание работодателями должно уделяться безопасности здоровья работников, особенно в условиях пандемии коронавируса.
Так, во время действия карантина в случае незаконного увольнения работника работодателю грозит штраф в размере от 34 тыс. грн до 51 тыс. грн, или лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, или исправительные работы до двух лет .
– Предприятия, которые продолжают работать в условиях карантина, могут привлекать своих сотрудников к дистанционной надомной работе. Также по их желанию отправлять в неоплачиваемые отпуска или в ежегодные, по соглашению сторон и с сохранением заработной платы, – рассказал начальник управления по вопросам труда Запорожского горсовета Юрий Швец, которого цитирует пресс-служба мэрии.
Также в городе Запорожье действуют утвержденные комплексные меры по улучшению состояния производственной среды, гигиены труда и безопасности на 2020-21 гг. Главной целью является снижение уровня производственного травматизма, профессиональной заболеваемости работников и создание надлежащих безопасных условий труда на предприятии.
– Эти комплексные меры включают 462 мероприятия и рассчитаны на два года. В них задействованы 48 предприятий города Запорожье. Предусмотрены средства на охрану труда в этих мероприятиях – 96,1 млн грн, – отметил Юрий Швец.
В общем сначала 2020 года управлением по вопросам труда направлено около 50 писем на предприятия, где были зафиксированы случаи производственного травматизма.
