Бизнесу объяснили новые правила бронирования работников и критерии критически важных предприятий
В Запорожье во время встречи в рамках проекта «Диалог власти и бизнеса» предпринимателям разъяснили обновленные критерии определения критически важных предприятий, порядок бронирования работников и требования, введенные правительственными постановлениями.
Об этом сообщили в Главном управлении ГНС в Запорожской области.
Особое внимание уделили изменениям, введенным постановлением Кабинета Министров Украины №692.
Отныне для получения статуса критически важных предприятия должны соответствовать обновленным требованиям, в частности обеспечивать средний уровень заработной платы работников не ниже трех минимальных зарплат.
Общее требование: не менее трех минимальных зарплат – 25 941 грн.
Для прифронтовых территорий: не менее 2,5 минимальных зарплат – 21 618 грн.
Во время встречи заместитель начальника Главного управления ГНС в Запорожской области Иван Саранцев объяснил порядок расчета средней заработной платы в соответствии с постановлением Кабинета Министров №76. Показатель определяется на основе данных налоговой отчетности путем деления общей суммы начисленной зарплаты на количество застрахованных работников, которым в отчетном периоде было осуществлено начисление. В расчет учитываются и выплаты работникам по совместительству.
Требование относительно уровня средней заработной платы должно выполняться не только при получении статуса, но и в течение всего периода действия бронирования.
Бронирование – это механизм отсрочки от призыва, который предоставляется работникам предприятий, признанных важными для обороны или функционирования экономики.
Оформлением отсрочки занимается исключительно работодатель, который подает соответствующие документы в уполномоченные органы.
Пока действует бронь, работника не могут призвать на военную службу.
Частные компании, которые хотят бронировать работников, должны иметь статус критически важного предприятия. Для получения и подтверждения такого статуса ввели обновленные критерии.
Среди них — надлежащий уровень уплаты налогов, отсутствие задолженности по уплате единого социального взноса, важное значение для экономики или жизнедеятельности населения, принадлежность к объектам критической инфраструктуры или выполнение государственных оборонных контрактов.
Отдельно участникам разъяснили порядок подтверждения статуса критически важного предприятия, сроки подачи документов, особенности упрощенной процедуры, алгоритм действий в случае получения замечаний или отказа, а также применение новых региональных критериев.
Действующий статус критически важного предприятия будет действовать до завершения срока, на который он был предоставлен, но не дольше чем до 1 сентября 2026 года.
Именно до этого времени компании должны подтвердить соответствие обновленным критериям.
Особое внимание уделили практическим вопросам, которые больше всего беспокоят предпринимателей.
Они получили ответы на вопросы относительно взаимодействия с территориальными центрами комплектования и социальной поддержки, ведения воинского учета, бронирования вновь принятых работников и возможностей увеличения лимита бронирования, в частности для предприятий, работающих на территориях возможных боевых действий.
Законом Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» бронирование ФОПов не предусмотрено.
Что нужно знать о бронировании в 2026 году
